リンヤ株式会社-採用サイトリンヤの福利厚生

リンヤ株式会社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
成果を出すことを前提に、その力を十分に発揮できる土台を整えることが会社の役割だと考えています。福利厚生や各種制度も、その一環です。
ここでは当社の取り組みについてご紹介します。

休暇に関する福利厚生

リンヤ株式会社には2種類の休暇制度があります。組み合わせて連休の取得も可能です。

健康に・心身のリフレッシュを目的とするために、年5日間福利厚生として休暇（有給）が付与。
事前申請なく休暇の取得が可能なため、急用の時も安心です。

通常の有給休暇。
事前に申請して取得する休暇。
リンヤの有給休暇消化率は90%！

1回1人1,100円まで会社がランチ代を負担

1回1人5,500円まで会社が飲み会代を負担

ランチを社内で100円～購入可能

19時以降残業をする場合の夕食代を会社が負担
※月の申請限度あり

スキルアップするための書籍を会社負担で購入・貸出

自由に使えるコーヒーマシン・ウォーターサーバー完備

大切な人と過ごす時間を大切にしてもらうために年1回旅費補助or食費補助

長く働ける環境を整える試用期間終了後、中退共加入
※掛金月額10,000円

試用期間終了後、月上限10,000円まで奨学金を日本学生支援機構に代理返済

19時以降残業をする場合の夕食代を会社が負担
※支給条件あり

リンヤ株式会社では、働きやすさは、単なる制度の充実ではなく、安心して挑戦できる状態をつくることだと考えています。
これからも社員の声を大切にしながら、より良い環境づくりを続けていきます。自分の力をしっかり発揮したい方にとって、前向きに取り組める職場であり続けます。

関東圏以外の出身ですが、ホームカミング制度のおかげで、実家への帰省の費用負担が軽くなりとても助かっています。家族にも定期的に会えるため、心のゆとりにもつながっています。
奨学金代理返還制度を利用することで、経済的負担がかなり軽減し、感謝してもしきれません！長く働く理由にもなると思います。
リフレッシュ休暇は、臨時の予定が入ってもすぐに利用できるため、使い勝手が良くて助かっています。
やむを得ず残業になってしまったときに、残業時夕食支援制度があるためとても助かっています。