会社選びの基準は「ワークライフバランス」でした

大学進学を機に上京したのですが、コロナウイルスの流行下だったので大学1-2年生の頃は授業はほぼオンライン、ほとんどの時間を家で過ごしました。
なかなか友達をつくれずにいましたが、2年生の後期でゼミが始まってから学校に通う機会が増え、ようやく友人が増えて楽しい時間を過ごすことができました。
日本語教員の養成コースを履修し、こちらでもとても良い経験ができました。

仕事選びにおいて、私の優先順位の一位は「ワークライフバランス」でした。
私はON・OFFをはっきり分けたいタイプなので、家に仕事を持ち込まない働き方がいいなって考えたからです。

実は、当初はまったく別の職種を希望していました。
もともと高校生時代からWEB制作に触れていたのでWEBには興味があったのですが、「WEB関連の仕事はワークライフバランスを期待するのは難しそうだからパスかな」なんて思ってました。

「自分でWEBサイトが作れたら面白そうだな」という興味からインターネット部に所属し、PCでHTMLを使って日記を書いていたことがあるんです。

大学時代は隙間時間を活用して近所のパソコン教室に通い、WEBの知識を学んでいました。
大学3年生の冬にはWEBクリエイター能力認定試験など3つの資格を取得しました。

「せっかく資格をとったし、資格を生かせる職業はあるかな？」とぼんやり考えていたところにリンヤからスカウトメールをいただき、会社説明会に参加することにしました。
どうやら資格の取得がオファーにつながったようです。

前提として、リンヤの採用選考はすべてオフラインです。
正直なところ、これまでオンラインの会社説明会や面接ばかりを受けていたので、オフラインは億劫だなって気持ちがありました。

でも「社内の雰囲気や、どんな社員さんが働いているのか知りたいな」と思ったので、思い切って参加することに。
今振り返ると、オフラインイベントに参加して本当に良かったです。

会社説明会は大規模なものではなく１対１、会社説明をしてくださったのはなんと谷口社長。
「学生ひとりにここまで丁寧に対応してくれるの？」と驚きました。
選考に通ったので面接に進むことになりました。

会社説明会に続いて、一次面接の面接官は谷口社長、二次面接は現在の上長でした。

最初は一般的な面接をイメージしていたのですが、リンヤの面接はどちらかというと「面談」でした。
これはスカウトメールでも感じたことですが、「私がどんな人間か」を丁寧に知ろうとしてくださっている印象を受けました。

はい、オフラインではオンラインでは分からないことが分かります。

面接のあと、「メロン、お好きですか？」と社員さんに声をかけてもらってビックリしました。
インターン生になってから社員さんに聞いたのですが、たまたま私の面接日に、お客様にお中元でいただいたメロン祭りが行われていたとのこと。
あまりに驚きすぎて「え？ 私、社員でもなんでもないのに声をかけてくれるの？？なんで？？？」と焦り、思わず断ってしまうくらい混乱しました…（笑）こういう社内の様子が分かるのもオフラインの魅力かと思います。

内定をいただいてから卒業までの7ヶ月、週に3日で1日5時間ほど、入社後の担当業務を学びながら働いていました。

内定前とのイメージのギャップはまったくありませんでした。
というか、面接で言われたとおりすぎて「こんなにギャップがないんだ！」と驚いたくらい。
よく就職活動の体験談で「入社後にギャップがすごくて辞めた」なんてニュースを見かけてきたので戦々恐々だったのですが、その心配とは無縁でした。

私はワークライフバランス重視で就職先を選んだ背景がありますが、希望どおり、家に仕事を持ち込むことはありません。

ありました、両親が喜んでくれていることですね。
「嫌々働くのではなく、やりたい仕事に就けて良かったね！」と。
母に私がインターンで携わったニュースレターやWEBページを見せたらなんだか嬉しそうでした。
私はちょっぴり恥ずかしかったですが。

一度両親と兄弟が上京して、家族でオフィス周辺を散策したのも良い思い出です。

同級生の友人たちは卒業に近づくにつれ、社会人になることに強いプレッシャーを感じていましたが、私は既にインターンを通して少しずつ会社や業務に慣れていたため、入社に向けてハラハラドキドキはほとんどありませんでした。
入社後にどんなライフスタイルになるかも入社前に分かりますしね。

仕事を通して自分を好きになることです。
家族や友人から「自分に厳しい面がある」と言われる私は自信がないタイプなので、働きながら自分を磨き、自信をつけたいです。