Webマーケターのやりがいは?未経験から目指す魅力とキャリアの全て

2025年12月03日(水)

この記事の伝えたいこと

Webマーケターは、未経験からでも挑戦できる職種であり、数字で成果を実感できる点や、クライアント・ユーザーへの貢献、自己成長の機会が多いことが大きなやりがいです。

本記事では、Webマーケターの仕事内容や必要なスキル、やりがいの瞬間、キャリアパス、年収や働き方、将来性まで徹底解説します。また、未経験からWebマーケターを目指すための具体的な学習方法や転職活動のコツ、現役マーケターの事例も紹介し、あなたのキャリア形成をサポートします

目次

未経験でもWebマーケターになれる?仕事内容と求められるスキルを解説

未経験でもWebマーケターになれる?仕事内容と求められるスキルを解説「Webマーケターの仕事は面白そうだけど、未経験の自分にはハードルが高いのでは…?」そんな不安を感じる必要はありません。実際にWebマーケターとして活躍している人の約6割が、未経験からキャリアをスタートさせています。今のスキルよりも、学び続ける意欲とチャレンジ精神が大切です。

Webマーケティング業界の基本と職種の種類

Webマーケティング業界は、デジタル技術の進化とともに急速に拡大しています 。主な仕事は、WebサイトやSNS、広告などを用いて、商品やサービスの魅力を伝え、顧客を増やすことです。代表的な職種には以下のようなものがあります

職種 主な業務内容
Web広告運用 リスティング広告やSNS広告などを運用し、効果を分析・改善する 。
SEOコンサルタント Webサイトが検索結果で上位に表示されるよう、戦略を立て実行する 。
SNSマーケター TwitterやInstagramなどを活用してファンを増やし、売上につなげる 。
Webアナリスト Googleアナリティクスなどのツールを使い、アクセスデータを分析して改善策を提案する 。

どの職種も共通して「データをもとに施策を考え、実行し、成果を最大化する」ことがミッションです。

マーケターの仕事内容と1日の業務イメージ

Webマーケターの仕事は多岐にわたりますが、一般的な一日の流れは以下のようになります。

  • 午前:データ分析と情報収集
    前日の広告の成果やWebサイトのアクセス数などをチェック。業界の最新ニュースやトレンドもインプットします。
  • 昼:チームミーティングと企画立案
    分析結果をもとに、チームで改善策を議論。新しいキャンペーンやコンテンツのアイデアを出し合います。
  • 午後:施策の実行とレポート作成
    広告の設定変更や、新しいコンテンツの公開作業などを行います。クライアントや社内向けの報告書を作成することもあります。

このように、日々の業務を通じて仮説を立て、実行し、検証する「PDCAサイクル」を回し続けることが求められます。

未経験者に求められるスキル・資格・知識とは

「Webマーケターになるには特別な資格が必要ですか?」とよく聞かれますが、実は必須となる資格はありません。しかし、現場で活躍するために大切にしたいスキルや姿勢はいくつかあります。

まず土台となるのが、論理的思考力とデータ分析力です。数字の向こう側にある「なぜ?」を読み解き、筋道を立てて考える力が求められます。また、Webの仕事は一人では完結しません。チームメンバーやクライアントとスムーズに連携し、意図を正確に伝えるコミュニケーション能力も非常に重要です。

そして何より欠かせないのが、知的好奇心と学習意欲です。Webの世界は日々新しいツールや手法が生まれています。変化を楽しみ、常に学び続ける姿勢こそが、未経験からのスタートダッシュを決める鍵となります。もちろん、Excelなどの基本的なPCスキルやWebの基礎知識といったITリテラシーも必要ですが、これらは業務の中で身につけていくことも可能です

もし体系的に学びたい場合は、「ウェブ解析士」で全体像を掴んだり、「Google広告認定資格」で運用スキルを証明したりするのも良い選択肢です。

Webマーケターへの転職・就職の流れと条件

未経験からWebマーケターを目指すなら、まずはインプットとアウトプットのサイクルを回すことから始めましょう。おすすめのステップは以下の通りです。

ステップ ポイント
1. 基礎学習 書籍やオンライン講座でWebマーケティングの基礎知識を習得する。
2. 実践経験 自分でブログやSNSを運用し、アクセス解析や集客施策を試してみる。これがポートフォリオ(実績集)になります。
3. 応募・面接 志望動機や学習意欲をアピール。ブログ運営などの実績を具体的に伝える。

未経験者であっても、独学で学んで実践してみることができるのがWeb業界の特徴です。業界未経験であっても様々なツールに事前に触れておくことで学習意欲をアピールできますし、業界への知識も深まっていきます

Webマーケターの「やりがい」とは?魅力や瞬間を体験者が語る

Webマーケターの仕事は地道な作業も多いですが、それを乗り越えた先には大きなやりがいが待っています。ここでは、多くの現役マーケターが語る、仕事の魅力や喜びを感じる瞬間をご紹介します。

数字で成果を実感できる、運用・施策の成功体験

Webマーケターの最大のやりがいは、自分の仕事の成果が「数字」としてダイレクトに表れることです。自分が立てた仮説に基づいた施策が成功し、Webサイトのアクセス数が急増したり、商品の売上が伸びたりした瞬間は、何物にも代えがたい達成感を味わえます。

例えば、「広告のキャッチコピーを少し変えただけで、問い合わせ件数が2倍になった」「狙ったキーワードで検索1位を獲得し、サイトへのアクセスが急増した」といった成功体験は、大きな自信につながります。数字という客観的な指標があるからこそ、改善のサイクルを回し続ける面白さがあります

クライアントやユーザーへの貢献を感じる瞬間

数字の達成はもちろん重要ですが、その先にある「誰かの役に立っている」という実感も、大きなやりがいです。自分の仕事を通じてクライアントの事業が成長し、「あなたのおかげで売上が伸びたよ」「新しいお客さんがたくさん来てくれるようになった」といった感謝の言葉を直接もらった時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。

また、自分が企画したコンテンツに対して、ユーザーから「この記事を読んで悩みが解決しました」「この商品に出会えてよかった」といった反応がSNSなどで寄せられた時も、社会に貢献できているという喜びを感じられる瞬間です。

企画やプロモーション業務の面白さと成長促進

Webマーケターは、データ分析だけでなく、人々の心を動かすための企画を考えるクリエイティブな側面も持ち合わせています。市場のトレンドを読み解き、「次はどんなキャンペーンを仕掛けようか」「どんなコンテンツならユーザーに響くだろうか」とアイデアを練るプロセスは、非常に刺激的です。

また、Webマーケティングの世界は変化のスピードが速く、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。TikTokのような新しいSNSの活用法を学んだり、AIなどの最新技術を取り入れたりと、学び続けることで自分自身が成長していることを実感しやすい環境です。

Webマーケティングが好きな人・向いている人の特徴

これまでの話をまとめると、Webマーケターには次のような方が向いていると言えます。

  • 数字やデータを見るのが好きな人
  • ロジカルに物事を考えるのが得意な人
  • 好奇心旺盛で新しいことが好きな人
  • 地道な努力を続けられる人
  • 人の役に立つことに喜びを感じる人

Webマーケティングの世界は、華やかな成果の裏に地道な分析と改善の積み重ねがあります。だからこそ、新しい変化を楽しみながら、数字の向こうにいる「誰か」のためにコツコツと努力できる人には、天職と言えるでしょう。未経験の方でも、こうした「好き」や「得意」があれば、きっと活躍できるはずです。

未経験からWebマーケターを目指すための方法と学習ステップ

未経験からWebマーケターを目指すための方法と学習ステップ未経験からWebマーケターになるためには、知識のインプットと実践的な経験の両方が重要です。ここでは、具体的な学習方法とキャリアの築き方をご紹介します。

実務経験ゼロでも習得できるスキルと学び方

実務経験がなくても、基礎は独学で十分に身につきます。
まずは書籍や動画教材で、SEOや広告運用の全体像を掴みましょう。 そして、最もおすすめなのが「自分でメディアを運営してみること」です。ブログやSNSを開設し、Googleアナリティクスなどの無料ツールを使って分析してみてください。「どうすれば読まれるか」を考えて実行するプロセスは、そのまま実務の予行演習になります。

Webスクール・資格・検定・ブログ活用のすすめ

より効率的に学びたい!そう考えている方の場合は、現役のプロからフィードバックをもらえるスクールに通ったり、資格取得を目標にして体系的に知識を整理したりするのも有効です。学んだ過程や分析結果をSNSやブログで発信すれば、それがあなたの意欲とスキルを証明する最高の実績になります。

副業・フリーランスとしてのキャリアパス

PC一台あれば場所を選ばずに働けるのも、この職種の魅力です。まずは副業として小さな案件からスタートし、実績を積んでからフリーランスとして独立する、といった自由なキャリアパスも描けます。

転職活動~面接でアピールすべきポイントとコツ

未経験からの転職では「ポテンシャル」と「行動力」を伝えましょう。 単に「勉強しました」だけでなく、自分で運用したブログのアクセス数の変化など、具体的な数字を示すことが大切です。

また、志望動機には「なぜWebマーケターなのか」という想いを論理的に盛り込みましょう。普段一人のユーザーとして感じている「こんな広告に心を動かされた」という気づきも、未経験者ならではの貴重な視点としてアピールできます。

Webマーケターの年収・待遇・働き方、将来性を具体的に

Webマーケターの年収・待遇・働き方、将来性を具体的にキャリアを選択する上で、年収や働き方、そしてその職種の将来性は重要な要素です。ここでは、Webマーケターを取り巻くリアルな環境について解説します。

年収・求人動向・人気職種の実態と条件比較

Webマーケターの平均年収は、日本の平均年収と比較して高い水準にあります。もちろん、スキルや経験によって大きく変動します。

経験レベル 年収レンジ(目安)
未経験者 300万円~400万円
経験者(3~5年) 400万円~600万円
マネージャー/スペシャリスト 600万円~800万円以上

企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進む今、Webマーケターの需要は右肩上がりで、求人も増加傾向にあります

ワークライフバランス(残業・勤務地・環境)

リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業が多く柔軟な働き方を採用している点も特徴のひとつです。繁忙期には残業が発生することもありますが、業界全体として効率的な働き方を推奨する流れが強まっています。

デジタルマーケティング領域の将来性とキャリアアップ

「AIに仕事を奪われるのでは?」という懸念を抱く方もいるかもしれませんが、Webマーケターの将来性は非常に明るいと言えます。インターネット広告市場は年々拡大しており、今後も成長が見込まれています。AIは現状、データ分析や単純作業を効率化してくれる頼もしいパートナーであって、仕事をすべて奪う敵ではないのです

AIはデータ分析や広告の自動最適化といった定型業務を効率化してくれますが、顧客の感情を理解し、新しい戦略をゼロから生み出すといった創造的な領域は、依然として人間のマーケターが担う重要な役割です。AIを使いこなすWebマーケターの価値は、今後ますます高まっていくでしょう

分析・アクセス解析・改善手法を現役が解説

成功しているWebマーケターに共通するのは、感覚ではなく「データ」に基づいて判断している点です。 ユーザーの動きが見える「Googleアナリティクス」や、ページのどこが注目されているかがわかる「ヒートマップ」、複数のパターンを比較検証する「A/Bテスト」。こうした手法を使って「仮説・実行・検証・改善」のサイクルを素早く回すことが成果への近道です。

数字・データを活用して成果につなげる方法

実際にデータ活用で成果を上げた事例をいくつかご紹介します。

【事例1:サービス業】 あるクリニックでは、地域の方に知ってもらうため、検索されやすい「地域名+サービス名」などのキーワードを分析し、ホームページの内容を改善しました。その結果、検索からのアクセスが倍増し、月間の予約数も30件増加しました。

【事例2:BtoBサービス】 法人向けサービスを提供するある企業では、Web広告の効果改善に取り組みました。アクセスデータを詳しく分析して広告の出し方を見直したところ、3ヶ月で新規顧客の獲得数が14件から68件へと、4倍以上に跳ね上がりました。

【事例3:製造業】 製品の魅力が伝わりきっていなかったある製造業の会社では、市場での立ち位置を再分析。製品の強みを全面的に押し出したページに作り変えたところ、それだけで売上が2倍になりました。

どの事例も、データから顧客の気持ちやニーズを読み解き、適切な手を打った結果です。

リンヤ株式会社でWebマーケティングを通して社会に貢献しよう

「自分のアイデアで世の中を豊かにしたい」「数字で成果を実感しながら、誰かの役に立ちたい」

もしあなたがそんな想いを持っているなら、リンヤ株式会社で一緒に働きませんか?

リンヤ株式会社は、「マーケティングで社会を豊かに」という理念のもと、全国の中小企業の事業成長をWebの力で支援しています。私たちの特徴は、チームメンバーのほとんどが未経験からスタートしていること。スキルや経験よりも、「お客様に寄り添いたい」という気持ちや、「チームで目標を達成したい」という価値観を大切にしています。

入社後は、まず資料作成などのアシスタント業務から始め、業務の流れをじっくりと学びます。その後、先輩社員のサポートのもと、OJT(実務を通じた研修)で広告文の作成や企画案の提出など、段階的にスキルを身につけていけるので、未経験の方でも安心してプロフェッショナルを目指せます

年間休日は約130日、残業は月10時間以下という社員も多く、「ゆっくり休んでしっかり仕事をする」という文化が根付いています。仕事のやりがいと、充実したプライベート。その両方を実現できる環境で、あなたの新しいキャリアをスタートさせてください。

あなたの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。

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